Steinel als werkgever 

Voor goede ideeën staan wij altijd open. En voor goed personeel.

Een onderdeel van onze bedrijfsfilosofie is het dragen van verantwoordelijkheid en een zo duurzaam mogelijk beleid. Zowel ten opzichte van de maatschappij als ten opzichte van ons personeel. Economisch, ecologisch en sociaal. Wij nemen deze uitdagingen bij STEINEL zeer serieus.

Daarvoor hebben wij in ons bedrijf mensen nodig die plezier beleven aan nuttig werk en ervoor vechten om perfecte producten te ontwikkelen, produceren en verkopen.

Uw loopbaan en carrière worden bij ons individueel ondersteund en gepland. En natuurlijk kiezen wij hierbij voor onze eigen 'grondstoffen'. Wij hebben graag personeel dat met overtuiging deel uitmaakt van deze cultuur. Mensen die net zo denken als wij.

Loopbaan starten

"Een loopbaan na een studie beginnen met perfecte startmogelijkheden"

Tja, nu bent u aan zet. Studie afgesloten, een grote carrière voor ogen. En toch een overvloed aan keuzemogelijkheden. Waarvoor moet u kiezen? Een concern? Een middenstandsbedrijf? Eerst stage lopen? Traineeship? Direct beginnen?

Wij zeggen: vertrouw op uw gevoel. Gun uzelf wat tijd. Kijk eens goed naar de bedrijven. Praat met de mensen. U moet met veel dingen rekening houden. Van het werkgebied tot de cijfers, van bijscholing tot loopbaan, van klimaat tot internationale betrekkingen, enz. enz. Het moet uiteindelijk gewoon bij elkaar komen. Wij zijn nog veel van plan en verheugen ons steeds weer, wanneer wij gelijkgestemden vinden. Studenten die iets teweeg willen brengen en hun carrière met passie een boost willen geven.

Van een studie economie of natuurwetenschappen tot geesteswetenschappen – wij bieden u de mogelijkheden die u zoekt. Begin uw loopbaan in een innovatieve omgeving waarin goede prestaties worden beloond. Uw nieuwe collega's verheugen zich op u.

Opleiding

"Hier word ik perfect begeleid in het bedrijfsleven. Dat vind ik leuk!"

Wij leven in een 'multi-optionele' tijd. Dat wil zeggen, dat wij eraan gewend zijn altijd heel veel mogelijkheden te hebben. Alles wordt flexibeler, je kunt altijd en op elk moment van de dag winkelen en kennis draagt men bij zich op zijn smartphone. Wij bij STEINEL houden van innovaties. Maar wij hebben de realiteit niet uit het oog verloren. Een goede voorwaarde voor een loopbaan zijn voor ons op de praktijk gerichte en individuele bijscholingsmogelijkheden. Dat wil zeggen, u verwerft bij ons niet alleen beroepsmatige, maar ook organisatorische, methodische en niet op de laatste plaats sociale competenties. En dat geheel vanzelf, door vanaf het begin zelfstandig en in een team verantwoordelijk te zijn voor complete handelingen en projecten. Een veeleisende taak, waarbij u vanaf het begin voor uitdagingen wordt gesteld. Ervaren opleiders staan u terzijde en leren u de vereiste vaardigheden. Wij leggen hierdoor gezamenlijk het fundament voor een moderne en realistische vormgeving van uw beroepsleven. Met alles wat het moderne leven hiervoor te bieden heeft.

Wanneer u zich interesseert voor intelligente technologie en uzelf verder wilt ontwikkelen in een open, dynamisch bedrijf, schrijf ons dan geen sms, maar een eerlijke sollicitatie.

Ingenieursberoepen

"Onmogelijke dingen mogelijk maken, dat zit in ons bloed."

Uit de inleiding van collegescript 'Materialen in de elektrotechniek' van prof. A.G. Fischer, universiteit Dortmund, 1977 "Het ingenieursberoep is het nobelste beroep dat er bestaat. De ingenieur (van het Latijnse ingenium = creatieve geest), als summum van de homo faber, bouwt de civilisatie op deze planeet en verbetert de levensomstandigheden van de mens.

De natuurwetenschappen zijn, anders dan bijv. de rechtswetenschappen of theologie, 'accumulatief', d.w.z. iedere vooruitgang die zij bereiken gaat over in het collectieve weten van de mensheid zonder verloren te gaan en biedt een vruchtbare bodem voor verdere vooruitgang. De actieve ingenieur hoeft dus nooit na te denken over de zin van het leven, hij is het meest nuttige lid van de maatschappij, ook al geeft de maatschappij dat niet vaak toe."

In principe hebben wij daar niets aan toe te voegen. Applaus voor professor A.G. Fischer die net als wij begrijpt dat ingenieurs uitvinders en uitvinders ingenieurs zijn.

Ontplooi uzelf in een inspirerende omgeving  die gekenmerkt wordt door een oprechte waardering voor het ingenieursberoep. Wij verheugen ons op uw inspirerende sollicitatie.

Leidinggevende posities

"Leiding geven aan een team betekent ook luisteren. Dat klinkt goed!"

Leiding geven neemt bij ons een hele speciale positie in. Wij zoeken niet de keiharde, betweterige of ik-kan-het beter mensen. Wij zoeken de juiste personen. Mensen met echte deskundige competenties, sociale intelligentie en plezier in het werken met collega's. Mensen die teams kunnen samenstellen, uitbreiden en leiden. Mensen die ergens enthousiast over kunnen zijn, zonder te ver door te draven.

Mensen waarop men kan bouwen en die zelf kunnen vertrouwen. 

Het management is geen luxe-appartement. Wij zetten met z'n allen onze schouders ergens onder. Wij hebben één doel: onze producten in alle huizen op de wereld brengen. Daarvoor hebben wij de kwaliteiten. En misschien met u ook de goede leidinggevende persoonlijkheid. Over de passende condities kunnen we praten. Over de juiste instelling niet.

Laat het erop aankomen. Overtuigt u ons.

Wij verheugen ons op u. Echt.

Leven en werken in de regio 

Het leven bestaat niet alleen uit werken. 


Herzebrock-Clarholz ligt met zijn ca. 16.000 inwoners op de grens tussen het Münsterland en Oost-Westfalen-Lippe. Het Münsterland en Oost-Westfalen-Lippe zijn economisch florerende plaatsen in Duitsland. Het grootste is de middenstand – slechts 32,5 procent van de werknemers in de verwerkende industrie werkt in een bedrijf met meer dan 500 werknemers.  

Opvallend is een uitgebalanceerde mix van branches - van machinebouw, meubelindustrie, gezondheidsindustrie, metaalverwerkende industrie, elektro-industrie en voedingsmiddelenindustrie tot media-, informatie- en telecommunicatiebranche.

Het Münsterland is een streek in het noordwestelijke deel van Westfalen in de deelstaat Noordrijn-Westfalen. Het hart van het Münsterland is de grote stad Münster, de oude hoofdstad van de provincie. Bovendien zijn tegenwoordig in de streek Münsterland de districten Borken, Coesfeld, Steinfurt, Warendorf en het districtsvrije Münster samengevat. Hun samenwerking en gezamenlijke activiteiten worden vaak onder deze term uitgevoerd. Op de volgende pagina's vindt u meer informatie:


Gemeinde Herzebrock-Clarholz
Region Münsterland
Region Ostwestfalen Lippe
Stadt Münster
Stadt Gütersloh
Stadt Bielefeld
Erfolgskreis GT


Imagefilm van het district Gütersloh

Nu solliciteren bij Steinel. 

Heeft u nog vragen? 

Wat is uw gevoel? Bent u geïnteresseerd in het merk STEINEL? Zou u zich kunnen voorstellen, dat dit echt iets voor u is? Verheugt u zich op een uitdagende toekomst? Op INTELLIGENT TECHNOLOGY at work? Dan verheugen wij ons op uw sollicitatie en op u.

Uw STEINEL team

+49 (0) 5245-448-119

Bel ons of stuur uw sollicitatie rechtstreeks naar:


STEINEL Vertrieb GmbH
Dieselstrasse 80-8430442 Herzebrock-Clarholz

bewerbung@steinel.de